人力資源

人才觀

人才是企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的關鍵，是企業(yè)基業(yè)長青的基石。我們一直把人才的培育和發(fā)展工作放到位來抓。

我們依據(jù)科學合理的人才劃分標準，運用相關測評手段和績效管理方法，以"尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造"的人才價值觀理念作為指引，確保核心人才梯隊的建立健全。

崗位招聘

職位一、招聘應屆大學生（銷售方向）：

職位描述：

1、營銷思路清晰，及時開拓市場，智定自己的客戶營銷方案，為客戶提供一對一的營銷服務；

2、負責協(xié)調(diào)銷售合同及客戶的接洽事宜，跟進后續(xù)回款執(zhí)行；

3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和完成銷售指標；

（機房產(chǎn)品：UPS不間斷電源、機房空調(diào)、機柜、配電柜、蓄電池、PDU等）

崗位要求：

1、招聘應屆生，大專及以上學歷；

2、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；

3、有較強的自我管理能力，愿意挑戰(zhàn)高薪！

職位二、產(chǎn)品銷售：

1、負責公司各產(chǎn)品銷售、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成相關任務指標；

2、有良好的溝通能力和責任心，具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗；

3、了解UPS電源相關參數(shù)及基本原理，有UPS、機房空調(diào)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

職位三、售前工程師：

1、配合銷售與客戶進行技術交流、需求分析和解決方案介紹，為客戶提供咨詢服務；

2、各種解決方案的編寫、膠片宣傳等；

3、參與投標工作、撰寫投標方案、技術應答和產(chǎn)品配置、述標等

4、為銷售團隊及客戶提供技術支持和保障，向銷售部門提供必要的技術培訓；

5、對公司營銷策略、售后服務、產(chǎn)品改進等提出參考意見；

6、在行業(yè)內(nèi)有過銷售、售前、售后工作經(jīng)驗的均可考慮；

職位四、安裝工程師：

1、具有UPS及機房周邊設備的安裝經(jīng)驗；

2、具有強電布線和配電系統(tǒng)設計經(jīng)驗，能吃苦耐勞，承受工作壓力有一定的溝通能力；

3、3年以上工作經(jīng)驗、具備電工證。有駕照者優(yōu)先考慮！

職位五、倉管：

1、公司庫存管理及定期盤點；

2、收發(fā)貨管理；

3、有小貨車駕照；

4、為人實在本分；

職位六、電商專員：

1、負責公司旗下各店鋪：淘寶店鋪、阿里巴巴等網(wǎng)店的推廣工作；

2、負責店鋪商品上架發(fā)布，及商品描述的文字編輯和處理；商品的下架，分布和調(diào)整；

3、熟悉各的后臺操作，安排店內(nèi)各類促銷活動；

4、完成領導安排的其他相關工作

5、偏向美工和文案

溫馨提示

如有意向，請個人簡歷以及個人近期生活照(“應聘崗位+姓名++所學專業(yè)”的標題形式) 發(fā)送到郵箱: [email protected]。

請務必注意：以上各項信息必須真實，后續(xù)面試時間另行通知！馳慶機電科技真誠歡迎您的加入！